कैसे करें रिटायरमेंट सप्लीमेंट?

यहां तक ​​कि अगर आप एक युवा और गतिशील व्यक्ति हैं, तो आपके लिए एक सही सेवानिवृत्ति योजना को भूलना सुविधाजनक नहीं है और आप सुनहरे वर्षों में अधिक क्रय शक्ति का आनंद ले सकते हैं। दूसरी ओर, सेवानिवृत्ति के समय पूरक होने की आवश्यकता पर राजनीतिक अधिकारियों द्वारा सिफारिश भी की जाती है। जोखिम को देखते हुए कि सार्वजनिक प्रणाली आपको पर्याप्त आकर्षक वेतन प्रदान नहीं कर सकती है अपनी सबसे बुनियादी जरूरतों को पूरा करें। इसलिए यह एक उद्देश्य है कि आपको अभी से खुद को स्थापित करना चाहिए।

रिटायर होने के बाद आप जो पेंशन जमा करने जा रहे हैं, उसके अलावा, आपको पता होना चाहिए कि आपके पास कई विकल्प हैं इस नियमित आय का विस्तार करें। विभिन्न रणनीतियों के माध्यम से, कुछ आपके द्वारा जाने जाते हैं, लेकिन निश्चित रूप से अन्य आपको उनके द्वारा आश्चर्यचकित करेंगे मौलिकता। किसी भी मामले में, यह बहुत सुविधाजनक है कि आप उन्हें अपने प्रोफाइल के अनुकूल होने की स्थिति में ध्यान में रखें। आपके जीवन के इन वर्षों का सामना करने के लिए एक स्थिर बचत बैग बनाने के लिए, इस समय आप जो भी उम्र हैं।

उनमें से एक अच्छा हिस्सा निवेश से आता है साम्य बाज़ार, लेकिन किसी भी समय तय किए बिना भूल जाते हैं। इस जटिल समस्या में विजयी होने के लिए सबसे संतोषजनक तरीके से अपनी पेंशन को पूरक करने के लिए जो आपके जीवन के इन वर्षों में आपके पास होगा। लेकिन अब से, इस इच्छा को इतना महत्वपूर्ण बनाने के लिए कई रणनीतियां होंगी जो हमारे देश के करदाताओं का एक बड़ा हिस्सा है। जहां यूरो क्षेत्र में सबसे कम पेंशन में से एक पर विचार किया जाता है।

स्पेन में सेवानिवृत्ति

एक तथ्य जो पिछले साल हमें छोड़ गया है, वह इस तथ्य पर आधारित है कि हमारे देश में 40% से अधिक श्रमिकों का अनुभव है वार्षिक सकल वेतन 16.982 यूरो से कम है। यह राशि वह राशि है जो राज्य सामान्य शासन के सेवानिवृत्त लोगों को चुकाता है। यह राष्ट्रीय सांख्यिकी संस्थान (INE) द्वारा प्रकाशित मुख्य रोजगार मजदूरी के हालिया सर्वेक्षण द्वारा दिखाया गया है। इस प्रकार, 2017 के अंत में, स्पेन में औसत पेंशन प्रति माह 925,85 यूरो थी, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 1,84% की मामूली वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती है।

किसी भी मामले में, हाल के वर्षों में एक बहुत ही उत्सुक पैनोरमा उत्पन्न हो रहा है, जिसमें पेंशनभोगियों की बढ़ती संख्या शामिल है जो सक्रिय श्रमिकों से अधिक कमाते हैं। यह प्रभाव आपके सेवानिवृत्ति के समय आने पर अवांछित प्रभाव पैदा कर सकता है। इस बिंदु पर कि वे राशि को कम कर सकते हैं योगदानकर्ताओं की संख्या कम करें। यह एक कारण है कि यह बहुत दिलचस्प है कि आप पहले से ही इस आय को पूरक करने के लिए एक स्रोत को सुरक्षित करते हैं: क्या आप जानना चाहते हैं कि इस समय सबसे प्रभावी कौन से हैं? ठीक है, अगर आपको अभी से उनका सहारा लेना है, तो थोड़ा ध्यान दें।

सेवानिवृत्ति के लिए निवेश कोष

बेशक यह सबसे स्वतंत्र तरीका है अपनी क्रय शक्ति में सुधार करें अपने पेशेवर सेवानिवृत्ति के सुनहरे वर्षों में। यह वित्तीय उत्पाद आपको अपने पेशेवर सेवानिवृत्ति के वर्षों में आनंद लेने के लिए धीरे-धीरे बचत करने की अनुमति देता है। निवेश के उद्देश्य से अन्य उत्पादों की तुलना में अधिक लचीलेपन के साथ। क्योंकि आप वह होंगे जो हर साल धन में जाने वाले मौद्रिक योगदान का चयन करते हैं। जिस समय से आप सेवानिवृत्ति के लिए इस ऑपरेशन को शुरू करना और अपनी वास्तविक तरलता की जरूरतों के आधार पर सबसे उपयुक्त मानते हैं।

इसका सबसे प्रासंगिक लाभ इस तथ्य में है कि आप इक्विटी, निश्चित आय या वैकल्पिक मॉडल का विकल्प चुन सकते हैं। ताकि इस तरह से, आप अपने कार्य गतिविधि में सेवानिवृत्ति के क्षण आने पर फंड बनाने के लिए एक या दूसरे उद्देश्यों को प्राप्त कर सकें। हालांकि, यह एक वित्तीय डिजाइन है जिसे विशेष रूप से आपके लिए लागू करने की सलाह दी जाती है। 50 साल से। वित्तीय परिसंपत्तियों के एक पोर्टफोलियो के साथ जो बहुत अच्छी तरह से विविधतापूर्ण हो सकते हैं। वित्तीय बाजारों के लिए सबसे प्रतिकूल परिदृश्यों से बचाने के लिए। जहाँ पर आपने अपनी बचत का निवेश किया है, वह फंड भी मूल्य खो सकता है।

सेवानिवृत्ति की योजना

किसी भी मामले में, सेवानिवृत्ति का सामना करने के लिए सबसे विशिष्ट उत्पाद निस्संदेह सेवानिवृत्ति या पेंशन योजना है। क्योंकि यह मूल रूप से एक उत्पाद है जिसका उद्देश्य एक बचत या निवेश साधन उत्पन्न करना है जिसका उद्देश्य है कुछ आकस्मिकताओं को कवर करेंइसलिए, अन्य वित्तीय उत्पादों की तुलना में इसकी तरलता की कमी, दूसरों के बीच इसका मुख्य अंतर। सेवानिवृत्ति के क्षण आने पर हर साल आप एक राशि जमा करते हैं। आपके मौद्रिक संसाधनों की आपकी उपलब्धता के आधार पर, आप इस बचत बैग को बड़ा कर सकते हैं।

दूसरी ओर, सेवानिवृत्ति योजनाओं की सबसे प्रासंगिक विशेषताओं में से एक तथ्य यह है कि यह आपके कम कर सकता है कर आधार आय विवरण और इसलिए, करों की मात्रा कम करें। इस रणनीति के परिणामस्वरूप, आप इस कर के लिए कम पैसे का भुगतान करने में सक्षम होंगे या इसके विपरीत, धनवापसी में वृद्धि करेंगे जो आपको हर साल दिया जाना चाहिए। जैसे आप अपने रिटायरमेंट से पहले किसी तरह का एकतरफा बचाव कर सकते हैं। जब तक निम्न में से कुछ स्थितियाँ होती हैं: काम के लिए अक्षमता, गंभीर बीमारी, निर्भरता की स्थिति, मालिक की मृत्यु, दीर्घकालिक बेरोजगारी,

लाभांश के माध्यम से निश्चित आय

यह एक अधिक मूल विकल्प है जो आपको कुछ प्रदान कर सकता है 8% तक वार्षिक राजस्व। इक्विटी बाजारों में शेयर मूल्यों के विकास की परवाह किए बिना, पूरी तरह से गारंटीकृत तरीके से। क्योंकि यह संदेह न करें कि लाभांश बुढ़ापे की अवधि के लिए एक अतिरिक्त धन रखने की रणनीति है। अतिरिक्त लाभ के साथ आप मूल्यों के उद्धरण के माध्यम से बचत को लाभदायक बनाने में सक्षम होंगे। यह एक प्रणाली है जो छोटे और मध्यम निवेशकों का एक अच्छा हिस्सा है। विशेष रूप से, हर साल इस तरह की नियमित आय के लिए चयन में आसानी के लिए।

इसके अलावा, यदि आपके पास लाभांश का विकल्प है, तो आपके पास कई प्रकार के प्रस्ताव हैं। इस हद तक कि बड़ी संख्या में सूचीबद्ध कंपनियां अपने शेयरधारकों के बीच इस पारिश्रमिक को वितरित करती हैं, वे स्पेनिश इक्विटी के चुनिंदा सूचकांक में शामिल हैं। बचत पर रिटर्न जेनरेट करना 3% से 8% तक है। हर साल एक निश्चित और गारंटीकृत आय के साथ। जहां आप इसे विभिन्न आवधिकताओं के माध्यम से एकत्र कर सकते हैं: त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक। किसी भी मामले में, बिजली क्षेत्र प्रति शेयर इस रिटर्न की पेशकश करने के लिए सबसे अधिक उदार है। Iberdrola, Red Eléctrica Española, Endesa या Enagás जैसे शक्तिशाली मूल्यों के साथ, कुछ सबसे अधिक प्रासंगिक हैं।

बीमित पेंशन योजना

पीपीए के रूप में भी जाना जाता है, यह एक विकल्प है जो सबसे रूढ़िवादी बचतकर्ताओं की इच्छाओं को पूरा कर सकता है। समझाने के लिए एक बहुत ही सरल कारण के लिए और वह है लाभ की गारंटी पूंजी द्वारा। यह पारंपरिक पेंशन योजनाओं के संबंध में मुख्य अंतर है। क्योंकि दूसरी ओर, यह उत्पाद इन के समान कर लाभ रखता है। यह सेवानिवृत्ति के सटीक क्षण में सुरक्षित आय रखने का एक तरीका है।

इस समूह के भीतर, तथाकथित पीआईएएस। इस मामले में यह पेंशन योजनाओं और बचत बीमा के बीच का मिश्रण है। किसी भी मामले में, वे आपको एक जीवन वार्षिकी का आश्वासन देते हैं जो आपके व्यक्तिगत हितों के अनुसार पेंशन को संतोषजनक तरीके से पूरक करने में आपकी सहायता कर सकता है। इस उत्पाद से उत्पन्न लाभप्रदता से परे और जो बाजार में उच्चतम में से एक नहीं है। दूसरी ओर, आप हमेशा दस वर्ष की आयु से पहले विशिष्ट बचाव कर सकते हैं। लेकिन एक छोटी सी कमी के साथ यह है कि आप इसके कर लाभों का आनंद नहीं लेंगे।

बचत बीमा

अंत में, यह वित्तीय उत्पाद है जो आपके जीवन के इन वर्षों के दौरान एक बचत आय उत्पन्न करने पर केंद्रित है। यद्यपि यह उन मॉडलों में से एक है जो कम ब्याज दर दिखाता है और यह एक बल्कि रक्षात्मक निवेशक प्रोफाइल के लिए भी है। कहा पे सुरक्षा बनी रहती है अन्य आक्रामक विचारों के ऊपर। व्यर्थ नहीं, यह इस तथ्य पर आधारित है कि उनके बनने के कुछ वर्षों के बाद आपके पास यह तरलता होगी। तुरंत नहीं और किसी भी मामले में यह पेंशनरों के निवेश के लिए इस उत्पाद में जमा बचत पर निर्भर करेगा।

किसी भी मामले में, और सुनहरे वर्षों के लिए इन विकल्पों की व्याख्या करने के बाद, सबसे उचित बात यह है कि आप विश्लेषण करते हैं कि आपकी वास्तविक स्थिति क्या है और विशेष रूप से आपके जीवन में उन विशेष क्षणों से जो आवश्यकताएं हैं। ताकि इस तरह से, आप बचत प्रारूप को चुन सकें जो आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों के लिए सबसे अच्छा है। और उस मामले में, यह एक अलग उत्पाद होगा, हालांकि उन सभी के लिए एक आम भाजक के साथ। यह संभावना के अलावा और कोई नहीं है कि आपके पास सेवानिवृत्ति से निश्चित आय है।