अपनी सेवानिवृत्ति में 5 अतिरिक्त वर्षों का योगदान कैसे जोड़ें: एक पूर्ण और अद्यतन मार्गदर्शिका

क्या आपके पास आवश्यक सेवानिवृत्ति पेंशन को पूरा करने के लिए थोड़ा अतिरिक्त समय नहीं है? खैर, आज, जिन लोगों को अकादमिक इंटर्नशिप या छात्रवृत्ति धारक के रूप में अनुभव था, उनके लिए एक बड़ी नवीनता है: कुल राशि को जोड़ने का एक कानूनी तरीका है सामाजिक सुरक्षा योगदान के 5 अतिरिक्त वर्ष. हाल के स्पेनिश विनियमों में शामिल इस तंत्र ने अपने भविष्य की पेंशन में सुधार करने के इच्छुक हजारों पेशेवरों को राहत और अवसर प्रदान किया है।

अगर आपको आश्चर्य है, मैं इन अतिरिक्त 5 वर्षों का अंशदान कैसे प्राप्त कर सकता हूँ?, आप सही जगह पर आए हैं। नीचे, हम इस विशेष समझौते के सभी विवरण बताएंगे, जिसमें आवश्यकताएं, व्यावहारिक कदम, किसे लाभ मिलेगा, लागत और प्रमुख सुझाव शामिल हैं। संदेह और अफवाहों को भूल जाइए: यहां आपको इस उपाय का अधिकतम लाभ उठाने में मदद करने के लिए सत्यापित और व्यापक जानकारी दी गई है, जिसे स्वाभाविक रूप से और स्पष्ट उदाहरणों के साथ समझाया गया है।

5 अतिरिक्त वर्षों का अंशदान जोड़ने की क्या संभावना है?

से जनवरी 2024, सामाजिक सुरक्षा एक के माध्यम से अनुमति देता है नया विशेष समझौता, उन लोगों के लिए योगदान के 1.825 दिन (यानी, 5 वर्ष) जोड़ते हैं जिन्होंने प्रशिक्षण इंटर्नशिप पूरी की है, खासकर यदि वे अवैतनिक थे, और जिनके इंटर्नशिप का समय उस समय उनके कार्यकारी जीवन में शामिल नहीं था।

यह प्रगति ऐतिहासिक असंतुलनों को दूर करने तथा उन प्रथाओं को मान्यता देने की इच्छा का परिणाम है, जो पहले सामाजिक अधिकारों को जन्म नहीं देती थीं। इसका लक्ष्य सामाजिक संरक्षण में सुधार लाना तथा अनिश्चित इंटर्नशिप स्थितियों से पेंशनभोगियों की नई पीढ़ियों को होने वाले नुकसान को रोकना है।

इस तंत्र को विनियमित किया जाता है आदेश ISM/386/2024 और यह मुख्य रूप से उन लोगों के लिए है जिन्होंने स्पेन और विदेश दोनों में अकादमिक, कलात्मक या खेल इंटर्नशिप पूरी की है। अब, इस विकल्प की बदौलत, आप उन इंटर्नशिप अवधियों को मान्य कर सकते हैं, जिन्हें पहले आपकी सेवानिवृत्ति में नहीं गिना जाता था, बशर्ते आप नीचे दी गई समय-सीमाओं और आवश्यकताओं को पूरा करते हों।

अंशदान के वर्षों को जोड़ने के लिए विशेष समझौता किसके लिए है?

नये नियम कुछ निश्चित प्रावधान स्थापित करते हैं लाभार्थियों के संबंध में बहुत स्पष्ट आवश्यकताएं:

• प्रदर्शन करने वाले लोग अवैतनिक प्रशिक्षण इंटर्नशिप 1 नवंबर 2011 से 31 दिसंबर 2023 तक।
• किसने किया? 1 नवंबर 2011 से पहले सशुल्क इंटर्नशिप, जिसके बाद इंटर्नशिप कानून द्वारा कर योग्य हो गई।
• के छात्र विश्वविद्यालय (डिग्री, मास्टर, डॉक्टरेट, स्वयं की डिग्रियां), व्यावसायिक प्रशिक्षण (सभी स्तरों पर: बेसिक, मिडिल, उच्च, विशेषज्ञता पाठ्यक्रम), और जिन्होंने कलात्मक या खेल शिक्षा, स्पेन और विदेश दोनों में।
• इसमें भाग लेने वाले लोग अनुसंधान प्रशिक्षण कार्यक्रम 4 फरवरी 2006 से पहले पंजीकृत आवेदक भी इस समझौते से लाभान्वित हो सकते हैं।

एक प्रासंगिक स्पष्टीकरण: जो लोग पहले से ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं वे आवेदन नहीं कर सकेंगे। या कुछ कानूनी रूप से परिकल्पित अपवादों को छोड़कर, मान्यता प्राप्त स्थायी विकलांगता हो।

कितने वर्षों की वसूली की जा सकती है और उनकी गणना कैसे की जाती है?

इस समझौते के कारण, इसमें वृद्धि करना संभव हो गया है 1.825 दिनों का योगदान, यानि अधिकतम 5 पूर्ण वर्ष।

क्या आपने कई इंटर्नशिप की हैं? इन विधियों के अंतर्गत वास्तव में काम किए गए सभी दिनों को जोड़ें, बशर्ते कि कानूनी सीमा पार न की गई हो। यदि आपने 2 के पिछले नियम के साथ पहले ही 2011 वर्ष तक की छूट प्राप्त कर ली थी, तो आप नए नियमों के साथ 5 वर्ष तक की छूट प्राप्त कर सकते हैं।

La पूर्वव्यापी योगदान की गणना अभ्यास के उन दिनों को जोड़कर की जाती है जिनका योगदान नहीं दिया गया लागू अवधि के भीतर और फिर कानूनी समतुल्यता लागू करना। कुछ मामलों में, इंटर्नशिप का प्रत्येक दिन, अध्ययन के वर्ष और प्रकार के आधार पर, योगदान के एक से अधिक दिनों में गिना जा सकता है, इसलिए सामाजिक सुरक्षा के साथ सटीक गणना करने की सिफारिश की जाती है।

विशेष समझौते तक पहुंचने के लिए मुख्य आवश्यकताएं

इस उपाय से लाभ उठाने और विशेष समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए, आपको निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:

• प्रशिक्षण इंटर्नशिप पूरी कर ली है4 फरवरी, 2006 से पहले विश्वविद्यालय अध्ययन, व्यावसायिक प्रशिक्षण, कलात्मक या खेल शिक्षा, या अनुसंधान कार्यक्रमों के ढांचे के भीतर पाठ्यक्रम और पाठ्येतर दोनों।
• कि ये प्रथाएं सूचीबद्ध नहीं थे अर्थात्, वे आपके रोजगार इतिहास में प्रभावी योगदान के रूप में नहीं दिखाई देते हैं।
• प्रमाणीकरण प्राप्त करें शैक्षिक केंद्र, विश्वविद्यालय, सहयोगी संस्था या इंटर्नशिप के लिए जिम्मेदार संस्था द्वारा जारी किया गया प्रमाण पत्र, जिसमें अवधि और तौर-तरीके का विवरण दिया गया हो।
• छुट्टी न मिलना उस अवधि के दौरान सामान्य सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था में।

इसके अलावा, यह प्रक्रिया, केवल एक बार ही अनुरोध किया जा सकता हैइसलिए यह सलाह दी जाती है कि आवेदन शुरू करने से पहले जितना संभव हो सके उतना दस्तावेज एकत्र कर लें ताकि कोई भी अवधि छूट न जाए।

आवेदन प्रक्रिया के लिए आपको कौन से दस्तावेज़ों की आवश्यकता होगी?

सामाजिक सुरक्षा द्वारा विशेष समझौते के अंतर्गत आपके पंजीकरण की प्रक्रिया करने और छूटे हुए वर्षों को जोड़ने के लिए, आपको निम्नलिखित प्रस्तुत करना होगा:

• DNI या NIE लागू।
• आधिकारिक इंटर्नशिप प्रमाणपत्र शैक्षिक संस्थान या कंपनी द्वारा की जाने वाली इंटर्नशिप की तिथि और प्रकार का स्पष्ट संकेत दिया जाना चाहिए।
• यदि लागू हो, तो अध्ययन के प्रकार को उचित ठहराने वाले दस्तावेज: विश्वविद्यालय की डिग्री, व्यावसायिक प्रशिक्षण, कलात्मक या खेल शिक्षा, या अनुसंधान कार्यक्रमों में भागीदारी।

सभी दस्तावेज उचित रूप से पूरे होने चाहिए, और यदि आपने स्पेन के बाहर अध्ययन किया है, तो यह सलाह दी जाती है कि यदि आवश्यक हो तो अपने डिप्लोमा या प्रमाण पत्र का अनुवाद और वैधीकरण करवा लें।

महत्वपूर्ण तिथियाँ: समझौते का अनुरोध करने की अंतिम तिथियाँ

आवेदन जमा करने और विशेष समझौते से लाभ उठाने की अंतिम तिथि है: 1 जून 2024 से खुला. इस तंत्र के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि है 31 दिसम्बर 2028.

यह सलाह दी जाती है कि अंतिम महीनों तक इंतजार न करें, क्योंकि आपके कार्य जीवन में योगदान पहले ही मिलने शुरू हो जाएंगे, और यदि आप अवसर छोड़ देते हैं, तो उस तिथि के बाद अवैतनिक इंटर्नशिप वर्षों की वसूली संभव नहीं होगी।

मैं कहां और कैसे आवेदन करूं? पूरी तरह से ऑनलाइन प्रक्रिया

प्रबंधन एक में किया जा सकता है 100% टेलीमेटिक्स के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा के सामान्य खजाने का इलेक्ट्रॉनिक मुख्यालय. आपको "के संबंधित अनुभाग तक पहुंचना होगाविशेष समझौतों की प्रक्रिया और प्रबंधन”, “विशेष समझौते के डेटा का पंजीकरण, रद्दीकरण या परिवर्तन” विकल्प का चयन करना।

अंदर जाने के बाद, अपने दस्तावेज अपलोड करें, फॉर्म भरें, और सत्यापित करें कि सभी जानकारी आपके शैक्षणिक और रोजगार इतिहास से मेल खाती है। आप व्यक्तिगत रूप से भी अपॉइंटमेंट का अनुरोध कर सकते हैं, लेकिन वर्तमान में ऑनलाइन अपॉइंटमेंट सबसे तेज़ तरीका है।

इन वर्षों के योगदान को जोड़ने में कितना खर्च आएगा?

यह जानना महत्वपूर्ण है कि यह प्रक्रिया यह मुफ़्त नहीं है. सरकार ने इन पिछले योगदानों के वित्तपोषण के लिए राशि निर्धारित की है, तथा इसकी गणना निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार की गई है:

• संदर्भ योगदान आधार यह उस वर्ष का होगा जिसमें आपने इंटर्नशिप की थी, न कि वर्तमान वर्ष का। इसका उद्देश्य आनुपातिकता बनाए रखना है, न कि उन लोगों को दंडित करना जिन्होंने दशकों पहले ऐसा किया था।
• वर्तमान में मासिक लागत इस प्रकार है प्रत्येक माह वसूली के लिए 40 और 140 यूरो, वर्ष और सामान्य व्यवस्था के समूह 7 के न्यूनतम योगदान आधार पर निर्भर करता है।
• कुल राशि का भुगतान दो तरीकों से किया जा सकता है: एक ही भुगतान में o मासिक किश्तों में विभाजित (आमतौर पर अधिकतम 84 तक)

1980 से 2006 के बीच की अवधि के लिए, यह सीमा आमतौर पर इन राशियों के भीतर बदलती रहती है, लेकिन निर्णय लेने से पहले आधिकारिक गणना से परामर्श करना हमेशा अच्छा विचार होता है। इसके अलावा, मासिक राशि को विनियमों द्वारा निर्धारित 0,77 के कमी गुणांक से गुणा किया जाता है, जो एक छोटी बचत को प्रदर्शित कर सकता है।

मेरे द्वारा अंशदान भुगतान करने के बाद क्या होगा?

एक बार जब आपका आवेदन स्वीकृत हो जाता है और भुगतान हो जाता है (कुल या आंशिक, यदि आप विभाजन विकल्प चुनते हैं), तो आप देखेंगे नई अंशदान अवधि आपके कामकाजी जीवन में परिलक्षित होती है अगले महीनों में. ये अतिरिक्त वर्ष आपकी पेंशन की राशि में अंतर ला सकते हैं और कुछ मामलों में, कटौती कारकों के बिना साधारण या प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आवश्यकताओं को पूरा करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यदि आप 15 वर्ष से अधिक समय तक योगदान करते हैं, तो आप न्यूनतम अंशदायी पेंशन के लिए पात्र हैं। हालांकि, यदि आप इस सहायता के माध्यम से योगदान के 35-37 वर्ष पूरे कर लेते हैं, तो आपके पास 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने के अधिक विकल्प होंगे, बजाय इसके कि आपको 66 वर्ष और 8 महीने की आयु तक या 67 में 2027 वर्ष की आयु तक प्रतीक्षा करनी पड़े।

यह उन लोगों के लिए भी संभव है, जिन्होंने पुराने नियमों के साथ पहले से ही 2 साल तक की इंटर्नशिप नियमित कर ली है, अब कुल मिलाकर 5 वर्ष हो सकते हैंइस प्रकार, नई सीमा से लाभ उठाया जा सकेगा।

बहिष्करण और बारीकियाँ: किसे लाभ नहीं मिल सकता

यद्यपि समझौते का दायरा काफी व्यापक है, फिर भी कुछ ऐसे मुद्दे हैं प्रमुख सीमाएं:

• जो लोग पहले से ही इसमें शामिल हैं, उन्हें बाहर रखा गया है। सेवानिवृत्ति की स्थिति या उन्हें स्थायी विकलांगता के रूप में मान्यता दी गई है (हालांकि बहुत विशिष्ट मामलों के लिए कानून में अपवादों पर विचार किया गया है)।
• यह उन इंटर्नशिप पर लागू नहीं होता है जिनका उल्लेख पहले ही सही ढंग से किया जा चुका है, न ही यह उन इंटर्नशिप पर लागू होता है जो निर्धारित समय-सीमा के बाहर की जाती हैं।
• अनुरोध केवल एक बार किया जा सकता है: अनुरोध प्रस्तुत करने से पहले सभी संभावित अवधियों का चयन करें और उनका दस्तावेजीकरण करें।

सामाजिक सुरक्षा सलाह देती है कि प्रत्येक आवेदन की व्यक्तिगत रूप से समीक्षा की जाएगी, इसलिए यदि आपके पास किसी विवरण के बारे में प्रश्न हैं, तो किसी अनुभवी सलाहकार से परामर्श करें या सीधे राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान से संपर्क करें।

उपाय के लाभ और व्यावहारिक उदाहरण

इस उपाय का प्रभाव हो सकता है बहुत सकारात्मक जो लोग न्यूनतम अंशदान तक नहीं पहुंच पाते हैं, या अपनी भविष्य की पेंशन में सुधार करना चाहते हैं:

• तक पहुंच की अनुमति देता है साधारण अंशदायी पेंशन न्यूनतम 15 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर, जिसमें अवैतनिक इंटर्नशिप अनुभव भी शामिल है।
• वर्षों को जोड़कर और नियामक आधार को बढ़ाकर, मासिक पेंशन की राशि भी बढ़ेगी.
• 35 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त होने के लिए आवश्यक 37-67 वर्ष के अंशदान तक पहुंचना संभव है, जो 2027 के लिए नियोजित सुधारों को देखते हुए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
• यह उन युवा लोगों की सुरक्षा में सुधार करता है जो कभी सामाजिक सुरक्षा योगदान दिए बिना प्रशिक्षु या छात्र के रूप में काम करते थे और अब उन्हें उचित मान्यता मिल सकती है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति ने 13 और 1998 के बीच केवल 2000 वर्षों तक योगदान दिया और दो अवैतनिक इंटर्नशिप पूरी की, तो अब वे उन दो वर्षों को जोड़कर आवश्यक 15 वर्षों की अवधि पूरी कर सकते हैं और पेंशन का अधिकार प्राप्त कर सकते हैं।

यदि मैं एक साथ सारा भुगतान न कर सकूं तो क्या होगा? विभाजित भुगतान विकल्प

कई लोग इस बात पर विचार कर रहे हैं कि क्या पूर्वव्यापी अंशदान की पूरी राशि एक साथ देना अनिवार्य है। अच्छी खबर यह है कि प्रशासन ने इसकी अनुमति दे दी है। किस्त भुगतान, आमतौर पर एक तक अधिकतम 84 मासिक भुगतान, और यह सब प्रत्यक्ष डेबिट द्वारा होगा। यह प्रणाली उन लोगों को, जो इस उपाय का लाभ उठाना चाहते हैं, विभिन्न आर्थिक स्थितियों के अनुकूल ढलते हुए, एक ही बार में बड़ी राशि का भुगतान करने से बचाती है।

विशेष समझौते के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले अन्य प्रश्न

यदि मैंने पिछले विनियमों के अंतर्गत वर्षों के अंशदान की वसूली कर ली है, तो क्या मैं अब और अंशदान जोड़ सकता हूँ? हां, आप कुल मिलाकर 5 वर्ष तक पहुंच सकते हैं।भले ही आप पिछले कानूनी पदोन्नति के कारण 2 साल पहले ही ठीक हो गए हों।

यदि मेरी इंटर्नशिप विदेश में हुई तो क्या होगा? आप भी लाभ उठा सकते हैंबशर्ते कि वे संबंधित अंतर्राष्ट्रीय संगठन या विश्वविद्यालय द्वारा प्रमाणित हों और तुलनीय हों।

क्या मैं कई असंतुलित अवधियों के लिए नियमितीकरण का अनुरोध कर सकता हूँ? हां, बशर्ते वे उचित रूप से प्रलेखित हों। और कुल मिलाकर 1.825 दिनों की सीमा से अधिक नहीं होनी चाहिए।

क्या इन अतिरिक्त वर्षों के अंशदान से आप बेरोजगारी लाभ के हकदार बन जाते हैं? नहीं, केवल साधारण और अंशदायी सेवानिवृत्ति के लिए गिना जाता है। इसे बेरोजगारी लाभ या उपलब्ध बेरोजगारी अवधि की गणना में नहीं गिना जाता।

अतिरिक्त लाभ और व्यावहारिक सुझाव

यदि आपके पास इस विशेष समझौते से लाभ उठाने का अवसर है, तो आप सेवानिवृत्ति के बाद आपके जीवन की गुणवत्ता में मूलभूत अंतर. बेशक, कदम उठाने से पहले:

• अपने शैक्षणिक और व्यावसायिक जीवन पर गहन नजर डालें ताकि आप कोई भी समय न चूकें।
• सभी प्रमाणपत्रों के लिए यथाशीघ्र अनुरोध करें, विशेषकर यदि आपकी इंटर्नशिप को कई वर्ष बीत चुके हों।
• यह जानने के लिए कि यह आपके विशेष मामले को किस प्रकार प्रभावित करता है, सामाजिक सुरक्षा सिमुलेशन टूल से परामर्श लें या सलाह मांगें।
• सबसे उपयुक्त भुगतान विधि चुनें और अपने आवेदन को ऑनलाइन संसाधित करने की तैयारी करें, जो वर्तमान में सबसे तेज़ तरीका है।

सामाजिक सुरक्षा विभाग द्वारा अनुमानित समाधान अवधि, आवेदन की तिथि से 6 माह तक होती है, हालांकि व्यवहार में यह अवधि कम भी हो सकती है, यदि प्रस्तुत दस्तावेज पूर्ण और सटीक हों।

इसके अलावा, यदि आप आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो यह आपके पेंशन भविष्य को बेहतर बनाने का अवसर हो सकता है। इस संसाधन का लाभ उठाना वह विवरण हो सकता है जो आपकी सेवानिवृत्ति को बदल सकता है।